做刷子的客户说

       我们08年就开始做出口了,以前好做的很,从来不愁订单的。前些年也去参展,也做平台,也搞竞价。这两年不知道怎么了,以前去参展,一个月怎么都有订单下来了;现在去参展,别说一个月了,过半年都没个订单;我们以前做平台嘛,一个询盘成本在20~30块钱;现在…..

53岁的女客户说

       我初中学历,读书少。我刚开始跟着这个老板做外贸的时候,自己学了一些简单的英语,打电话都能打出客户来下单;现在开发新客户太难,主要靠老客户;明天我要飞一趟韩国,有个合作了十年的客户不是很稳,要过去看下。

做户外沙发的客户说

       10年我做了一些渠道,觉得没什么用,停了之后一直靠投Google广告获得询盘;现在Google广告成本翻了几番,产品利润本身就越来越低,在考虑要不要把广告停掉。

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       没有一种渠道是可以长久依赖的。80后、90后的这一批外贸人,很多是靠转化公司的询盘获取订单,拿提成;当公司询盘不足以让业务员有稳定的收入,就会离开。常人很难熬过无业绩、无收入、无成就感的三无日子。

      如开头的以为外贸老板所说,现在公司获取询盘的成本、代价、难度全部都被大幅提高。

      于是很多公司让业务员主动去开发客户。

      部分公司让业务员自己摸索, 毕竟网上有大把的免费教程;于是记录了半个笔记本的搜索规则后,每天花80%的时间用于找客户;20%的时间发开发信;每天早上来第一件事,看看是否有客户回信,接着失落的开始继续找客户…..

     日复一日,毫无成就感,还得为收入和尊严担忧…..人来一批又走一批~

    部分公司给业务员买开发客户的教程;有专业的老师教业务团队如何找客户, 如何找客户的邮箱,如何找精准客户的邮箱。于是,每天花1个小时学习新技能,70%的时间用于找客户,20%的时间发开发信;每天早上一来第一件事情,看看是否有客户回信,接着继续实践新学的技能。

     日复一日,练就了一身开发客户的本事……终于不依靠公司给的询盘,也能自力更生,能找到客户了!只要找到合适的货源了,就能自己开个贸易公司了!

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       可主动开发客户就必须要走向这两条路线吗?不一定。询盘量变少;单个询盘成本变高,人工成本变高,产品利润缩水等等,都在迫使业务员必须主动去找客户了;而真正导致员工因为无成就感、为收入和尊严担忧,导致员工离职,公司掏钱培训的原因是:业务员主动开发客户效率太慢。

        可以试试在百度上找10家公司的信息,包括:电话和邮箱(单家公司的联系方式越多越好),因为我们销售,向来不喜欢官网上的联系方式,所以最好要在找下老板的联系方式。接着将公司名、联系人、联系方式等录入复制粘贴到表格中保存,方便联系;

       为此您大约需要半个小时的时间,甚至更长。而找国外的公司,难度大的多;比如在Google上找德国的客户,业务员需要先设置好梯子,接着Google.de 上通过各种命令进行查找;不同的国家,要查的信息不同,需要匹配不同的复杂的命令;

       又因为英语不是母语,即使英语专八,也不能保证看国外的网站就能全部看明白,一眼找到自己想要的。我们调研了100多个业务员,他们摘录一个客户信息,平均用时需要3~5分钟;如果发现特别对口的客户,要找负责人联系方式,可能需要几小时。

       按照8小时的工作时间算,每天用在工作上的时间是480分钟;业务员80%的时间都在找客户,那就是每天花384分钟找客户;平均3分钟摘录一个客户信息;每天能找到128个客户信息;剩余20%的时间,给这128个客户发送开发信;

       全心全意用在工作上的时间是8小时,才能联系上128个客户;而这128个客户,大多还不是负责人。(上面强调了,找负责人的话,可能需要几个小时)

       联系的不是关键人+效率太慢,导致无意向客户;无订单;业务员赚不到钱而流失;企业则人才培养成本大幅增加;

        于是苏维智搜外贸客户开发软件就起作用了。你们在开发客户过程中,逻辑走的通的地方,我们全部用程序做了实现。按照我们开发人员的说法是:只要有逻辑,就可以通过程序实现。

         我们能通过Google等搜索引擎,3分钟找到50家国外客户的联系方式,包括:网址、邮箱、电话、社交账户(Facebook、linkedin、twitter)等链接;还能深度挖掘客户公司的CEO, VP, Owner, Buyer,  Purchasing, Procurement… 等关键人联系方式!业务员可以直接和客户公司负责人联系;

        

      苏维智搜通过:搜索引擎找客户、社交媒体找客户、地图找客户、品牌找客户、海关数据找客户,同行找客户等多个开发客户的渠道,帮您无限增加销售漏斗第一环“目标客户”数量!目标客户越多,能签单的客户越多;

        帮助筛选意向客户:模拟人工一对一给目标客户发送开发信;并通过邮件追踪系统,定位看过且多次看过邮件的意向客户;业务员仅需将时间花在分析意向客户,花心思撬动意向客户即可。

        一个普通业务员一个月的工资,可以使用苏维智搜一整年

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